*цена указана без скидки
15% скидка только до конца месяца
Обращайтесь к юристам компании «Оптима». Мы готовы ответить на все ваши вопросы. Звоните или заполните форму.
Реорганизация юридических лиц — юридически обоснованный процесс, направленный на прекращение деятельности предприятия или группы юридических лиц, имеющих общее правопреемство. В результате проведения реорганизации возникает группа новых субъектов с юридической ответственностью, являющиеся ответственными по ряду отношений, в которых ранее было задействовано прекратившее существование юридическое лицо.
В определённых ситуациях данный процесс — выгодный способ избежать банкротства или ликвидации предприятия в целом.
Наименование услуги | Стоимость (руб.) |
Реорганизация предприятия | от 30 000 |
Закрытие предприятия АКЦИЯ! подробнее… | от 25 000 |
Ликвидация предприятия с долгами в бюджет через погашение долгов или банкротство | договорная |
Реорганизация ООО сможет помочь, организациям:
— с небольшими задолженностями и которые ведут хозяйственную деятельность;
— имеющим риск проведения камеральных либо налоговых проверок,
— однодневкам и при «обналичивании» денежных средств.
Реорганизация ООО не подходит, если:
— задолженность по налогам достаточно большая (в этом случае оптимальным вариантом будет банкротство),
— уже проходит налоговая проверка,
— предприятие имеет все признаки банкроства.
Преимущество такого способа ликвидации – получение после процедуры свидетельства о прекращении деятельности предприятия и его исключения из ЕГРЮЛ.
Недостатки реорганизации: 1) длительность проведения процедуры составляет минимум 2 месяца; 2) остается вероятность назначения и проведения проверки налоговой службой (но в отличие от официальной ликвидации такая проверка не является обязательной); 3) кредиторы вправе предъявить свои требования досрочно.
В связи с принятием поправок (ФЗ № 67 от 30.03.2015 г.) в Уголовный Кодекс Российской Федерации устанавливающих уголовную ответственность за внесение в ЕГРЮЛ сведений о подставных лицах — смена состава участников и руководителя на номинальных (подставных) лиц — с 31.03.2015 г. становится уголовно наказуема.
Проводить реорганизацию можно вместе с другими способами ликвидации (банкротство, смена участников фирмы, смена руководителя). Во избежание ошибок осуществления процедуры обращайтесь к профессионалам.
1. Присоединение — прекращение юридическим лицом деятельности, с последующим переходом обязанностей и прав другому заинтересованному в процессе юридическому лицу. Процесс присоединения следует считать завершившимся после того, как в едином государственном реестре появится соответствующая запись.
Соответственно, руководитель предприятия после завершения присоединения по акту приёмки-передачи обязан всю документацию реорганизованного предприятия передать, так как все его полномочия автоматически приостанавливаются. Приёмщиком документации является юридическое лицо – директор предприятия правопреемника.
2. Слияние — все обязанности и права реорганизационного предприятия автоматически переходят к новому юридическому лицу, которое должно стать руководителем объединённых производств. Слияние также можно считать завершенным с момента внесения о данном факте записи в единый государственный реестр юридических лиц.
Один из стратегических партнеров компании «Оптима» специализируется на слиянии и поглощении компаний (Mergers and Acquisitions). Таким образом, мы cможем Вам помочь реорганизовать вашу компанию после предоставления справки о задолженности в бюджет, а также нам будет необходимо понимание о финансовой ситуации компании. |
3. Выделение и 4. Разделение — имеющие много общего процессы, с единственным различием: в момент разделения одно предприятия обязано прекратить деятельность, так как на его базе будут созданы несколько юридических лиц. В момент выделения на базе структурных единиц с помощью реорганизации, образуются новые юридические субъекты, при этом предприятие либо организация продолжают свою деятельность.
5. Преобразование — юридическое лицо, прекратившее организационно-правовую форму деятельности, просит считать себя новым юридическим субъектом с другой организационно-правовой формой деятельности. Данный процесс не требует каких-либо изменений участников гражданского оборота. Все обязанности и права предприятия или юридического лица по окончании реорганизации переходят к одному правопреемнику.
Реорганизация юридического лица путем переоформления компании на номинальных учредителей и директоров влечет уголовную ответственность ст. 173.1 и 173.2 УК РФ. Мы гарантируем легитимность проведения данной процедуры. |
Перечень документов, требуемых для реорганизации компании:
Дополнительно для регистрации:
— список кредиторов с их адресами и бухгалтерский баланс, взятый за последнюю отчётную дату.
Для акционерных обществ:
— документ, подтверждающий регистрацию выпуска акций (копия);
— список кредиторов, адреса их регистрации и бухгалтерский баланс взятый за последнюю отчётную дату.
В том случае, когда кредиторами выступают юридические лица, пакет документов должен быть оформлен каждым учредителем индивидуально.