+7 (343) 288-22-10 info@optima-ural.ru

Здравствуйте! Я ИП имею ли я право делать записи в

Тимофей (21 февраля 2005)
Здравствуйте! Я ИП имею ли я право делать записи в трудовой книжке свим наемным работникам. Надо ли регистрировать эти записи (Администрация, ПФР)
Отвечает Ведущий специалист Консалтинговой компании "Оптима"

В соответствии со статьей 309 Трудового кодекса РФ документом, подтверждающим время работы у работодателя - физического лица, является письменный трудовой договор. Работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.
Согласно статье 303 Трудового кодекса РФ работодатель - индивидуальный предприниматель обязан:
- оформить трудовой договор с работником в письменной форме и зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного самоуправления;
- уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
- оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.
Регистрация трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, являющимися индивидуальными предпринимателями, осуществляется органом местного самоуправления по месту государственной регистрации работодателя – физического лица.
Одновременно с этим нужно встать на учет в отделениях Пенсионного Фонда и Фонда социального страхования.

Вы можете задать свой вопрос

Задайте вопрос

Представьтесь:
Текст вопроса:
Ваш email:
Защита от СПАМа:
Введите код с картинки
\